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第1298章 分配方式的弊端（第1页）

目前熊部落分配方式暴露出的第二个问题，就是维系这种分配方式所需要的成本越来越高。

几十人上百人的物资分配，部落族长带着一两个族人很容易就能实现分配。

但几百人、上千人直至现在的接近两万人，以后还会有更多的族人，这种规模的物资分配，靠这种直接分发的方式，已经行不通了，需要有一套更复杂且繁琐的制度，至少涉及到物资收集和登记、称重入库、需求核定、分配和运输的体系。

再说，现在部落不仅仅有物资，还有铜钱，以后可能还会有宅地和私田，这些东西，发放起来就更复杂了。

所以这些事情就不是靠一两个族人能完成的，需要至少一个专门的部门来统筹，需要各个村子、涉及到的工坊、部门一同参与，成本自然会非常高。

况且，部落发展的速度很快，可能今年刚刚制定好的分配标准，到明年又有所调整，从宗庙一直调整到底下的族人，中间所有涉及到的人都要重新走一遍，不仅成本高，也需要很多时间。

有族人可能会说，均输院不就是部落为了分配物资而建立的吗？这些事，交给均输院就好了啊？

部落的均输院，理论上是的确应该负责这种物资分配事务，但熊洪设立均输院，可不仅仅只是让它成为“物资调配中心”的，即便分配，也只是从大方向上进行物资调拨，比如这个营地需要多少粮食，那处村子需要多少麻布，是统筹性的行为。

再说，在熊洪看来，均输院要做的事情，应该集中在统筹协调部落村子间的往来交易、铜币的发放、物资生产、产品储备、工坊设立这些大事上面，不应该也不可能盯着具体的某个族人要发多少铜钱和物资，这很不合适。

第三点，正如有些队长反馈，部落的铜钱和实物发放，在某些方面居然有所重合。

就比如，为了提高族人的劳动积极性，一些工坊，会给族人额外发放一些物资，可能是一些肉干，可能是一杯酒水，亦或者是一件衣物，这些物资虽然不多，但除此之外，他们还能得到部落发放的铜钱。

另外，在每年的年底，部落都会给每名族人发放相应的物资，比如衣物、鞋帽这些。

这就导致，族人既能领取到部落发放的物资，又能得到铜钱，而铜钱为数还不少，族人们又能用这些铜钱购买物资。

实际上，就相当于部分族人在分配中得到了两次甚至多次分配，虽然对族人个体来说可能是件好事，但对整个部落来说，就存在相当大的问题了。

虽然这些问题现在还没有完全显露出危害，甚至在某些族人看来，正是部落富强的体现，但熊洪很清楚，这个问题不重视、不解决，那等待部落的，迟早是此起彼伏的矛盾和争斗，甚至会让部落现在的大好局面，顷刻间土崩瓦解。

以前大家都穷，都缺衣少食，部落分配也完全按照所出的劳动、对部落的贡献来分，一目了然，大家自然没有什么怨言；而现在，部落富足了，分工越来越明细，分配方式却还是按照以前一样，那就有些行不通了。

熊洪感觉脑袋快要裂开，这个问题，虽然他极力避免，但总归还是来了，而且要比熊洪预料的要提前了好几年。

在他的预计中，部落因为分配问题引发的矛盾，应该会在三五年后，私田种植比例达到公田的三分之一甚至一半之后，才会有所显现，而且也不应该是从铜钱分配这方面被“引爆”的。

但没想到，因为部落发展的太快，各种农事、工坊产出的产品越来越多，赚取的铜钱也越来越多，导致发放物资和铜钱不均衡，居然将这个问题提前给暴露了出来。

人饿着的时候，只有一个烦恼，但吃饱之后，就有无数个烦恼。

想到这里，熊洪只能无奈地苦笑，生产力决定生产关系，生产关系反过来会影响生产力，而部落分配方式，自然也要符合生产力和生产关系之间的变化。

面对这个问题，不同的族人自然有不同的看法，