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第6章 新的气运之女？（第2页）

叶阳此言一出，台下一片哗然。

众人都没想到叶阳突然之间来这么一出，刚才还口口声声说着支持的那些长老们，瞬间哑了火！

如今太虚圣地很多长老都是占着茅坑不拉屎，对于宗门一点贡献都没有。

若是按照绩效值来评定长老职位，首先被刷下去的就是他们。

当然，其中也不乏一些有野心的长老，心中燃起激情。

只要为宗门做出贡献，他们就可以当选长老，手握大权。

这等诱惑，谁人能够抵抗？

不少人都开口支持叶阳。

叶阳心里很清楚，如此大规模的改革，必然会招致阻碍，最好的方法，就是给他们希望。

让他们自己去竞争。

这样他们就不会来阻拦自己了。

随后，叶阳又吩咐，宗门弟子也施行贡献值。

所有宗门资源，必须得依靠贡献值兑换。

过去依靠关系、坐吃山空、浪费修炼资源的那些弟子，往后都得凭借贡献值来换取修炼资源。

这一举动无疑触及了不少长老的核心。

很多长老的后辈，都在宗门内，那些弟子平日里什么都不做，却占据着大部分资源。

若真的按照贡献值兑换资源，他们手里的资源必然大幅度削减。

一时间，有不少长老站出来反对。

但叶阳可不理会这个，他如今是大长老，宗门一切都是他说了算。

许多长老最终都屈服在叶阳的淫威之下，但依旧还是有三位长老心生不满。

不过，他们的反对声此刻也起不到什么作用。

屏退众人之后，陆修连忙走上来拍马屁。

“大长老英明，我早就发现有些宗门弟子什么事都不做，却占据大部分资源，大长老如今改革，便可以清理掉那些蛀虫！”

“当真是一举两得！”

叶阳摆了摆手，轻笑一声！

“行了，别说我不给你机会，如今这绩效值对你也一样，后续该怎么做，你懂得！”

陆修连连点头，躬身行礼。

“弟子明白，多谢大长老培养！”

陆修是个聪明人，宗门采取绩效值，他也就有机会竞选长老之位了，这确实是叶阳给他创造了机会。

对于这一项措施，他自然是举双手赞成的。