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第八十五章 良禽择木而栖（第1页）

赵卫东看着梁海军和严淮海的脸有些羞红，真切地问道：“难道就此退休，还是有着什么好的去处？”

听到赵卫东这么问，严淮海和梁海军反倒老脸一红，有些支支吾吾地，不能说话。

还是一边的董鹤戳破了这两位老领导的真实心理想法。

“他们能去哪里，肯定是去众和服装加工厂。”

严淮海狠狠地瞪了董鹤一眼，似乎在责怪他的多嘴。

没错，他们心里另外的想法或者是另一个小心思就是打算去众和服装加工厂。

其实众和服装加工厂算是标准的李系，熟悉的人都知道那众和服装加工厂肯定是李向前的嫡系。

众和服装加工厂的前任老板是高奉年，高奉年和李向前的关系不用说，很早之前就和李向前打交道，至今李向前送给高奉年的舒同的书法还挂在众和服装加工厂的厂长办公室里。

高奉年却在今年元旦的时候，因为手底下刘福的贪财，撞见对方偷窃，而被杀死。

之后，众和服装加工厂就由高奉年的兄长高长年暂时接管，并且由二把手薛志勤担任一切事务。

薛志勤和高长年对于众和服装加工厂的运作却是独木难支，高长年本来就不是适合商业模式的运作和管理，几乎都是薛志勤一个人在支撑。

薛志勤早就累了，他也需要能够帮助他的人手，于是他就将橄榄枝抛向了严淮海和梁海军。

而严淮海和梁海军在长安国营纺织厂内郁郁不得志，新蔡系的上台把他们的生存空间打压殆尽，于是他们也早就生出了摆烂，不再与其争夺的意思。

我融不进去你的新的蔡系，你新的蔡系也不把我们当心腹，我们一把老骨头了，打不过，我们摆烂还不行？

但是蔡晶显然不是能够看到手底下摆烂的人，哪怕是老人，哪怕是严淮海和梁海军。

于是，在蔡晶的内部施压与外部的诱惑下，他们果断地选择了辞职。

人都是趋利避害的，我摆烂你就搞什么绩效考核，末位淘汰制，到头来，淘汰来淘汰去，不就是想留下那批所谓的心腹？

当领导的永远是第一，哪怕你干得再差，手底下也有人恭维奉承你，你自己没有功劳，手底下也会主动把所谓的功劳送给你。

而那些末尾的打工的，什么都没有，你就排斥，搞什么所谓的小团体，有新老派，有男女派，一个单位里七八个人能有派系所谓的小团体好几个，你说这不是扯淡？

于是就有了淘汰来淘汰去，没人替你干活了，然后怎么办？招人，招人也干不长，为什么干不长，你们内部都固化了，永远是那么几个人留下了，就是那么几个人混子，所谓的老油子在那里了，新人去就是给你们干活的，你觉得新人能够待得长？

于是就有了出去卖保险的，远走他乡的，干活的换了一茬又一茬，谁会跟你交心！

严淮海和梁海军面临的就是这么个局面，他们走才是对的，无论是谁来挽留都挽留不住。

赵卫东更难办了，不过，也许这就是蔡晶所愿意看到的，蔡晶不是想革新？这些人，又怎么可能会得到新蔡系的利益与好处。

就算是严淮海和梁海军背离了自己的初心，不去理会李向前了，转投蔡晶的怀抱，蔡晶也不见得能够待见你。

人都是要脸的，要有所谓的傲骨和尊严的，所以严淮海和梁海军毅然决然地选择离职了。

要说长安国营纺织厂离了他们两个人就转不动了？那显然更不可能，永远会有新的人代替他们，蔡晶听到他们离职的消息能有多大的反应？