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第904章 提拔要素（第1页）

许佳慧摇了摇头。

“办公室人员最基本的素质，是‘眼观六路、耳听八方’。

我到县府办那边办事，听到县府办的人说。

朱主任身兼两职，我问是什么意思？

有人悄悄告诉我。

说朱主任为袁县长组织饭局，还多次组织KTV唱歌跳舞。

我就感觉到不对劲。

他在县委办这边，很少主动为夏书记组织饭局。

如果有安排，都是夏书记踢一踢，他才动一动。”

夏阳接过话。

“联系他到我办公室翻找东西的行为。

他应该是袁宗雄埋在我身边的一颗地雷。

只是他这次供的都是他跟情人的问题。

只字不提袁宗雄！

如果没有施局长去取指纹和脚印，我们只能猜测。

所以，感谢杨镇长和施局长。

来吧，我敬你！”

杨鸣端起了酒杯。

“谢谢书记！功劳是施局长的。

如果没有他，我也束手无策！”

夏阳轻轻地晃着手中的红酒杯。

“我会找个时间好好感谢施局长。

他副转正现在还没有着落，他或许也在为这个事着急”

杨鸣说道：

“是的，上次我跟佳慧请他吃饭，他也说到了这个事。

他负责全面工作也有一段时间了。

这么久没有任命下来，他有点忐忑不安。

怀疑是上面对他的工作不满意。”

夏阳摇了摇头。

“在现实中，为什么有很多干部工作很好。

领导也很满意，为什么没有得到提拔？

事情的关键，不在于自己，而是在于领导！

领导用人，很多时候不是因为满意你的工作。

是因为你能给他带来好处！

在用你之前，他盘算过。

提拔你，你能给他带来什么好处！

所以想得到顺利提拔，不仅要让领导满意你的工作。

更要让领导看到，你能给领导带来什么好处！”