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第1917章 再高明的医疗技术，不给机会展示也是白搭！（第1页）

“我......我是听过急诊科有这样的比赛。”

“可我来急诊科上班的这几年，科里也没有参赛的经历，所以具体是怎么回事，也就知道个名字和大概。”

被林逸这么兴师动众地盯着，方晓然唰的一下直接红了脸。

她一个现场最专业的急诊科医生，关乎急诊科的比赛，竟然说不出个一二三来，实在是太不应该。

“老......老大，我倒是知道一些。”

“也不知道说的对不对？”

“要不我先把知道的说一下，有什么不对的地方再由方医生补充？”

让所有人没想到的是，关键时刻杨钰却举起手来，小心翼翼化解着现场的尴尬。

“没事，你尽管说就是。”

“咱们就是私底下的闲聊，根本用不着这么拘束！”

林逸眼神一亮，冲杨钰给了一个鼓励的眼神。

这么多医生说不出个子丑寅卯的比赛，一个小护士却看起来把握十足。

至少说明了眼前的杨钰，可不仅仅甘心做一名护士......

“其实不管对方是护士还是医生，只要绑定了师徒子系统，在系统霸道的医疗技能灌输下，哪怕一点医术不懂的普通人，也能立马成为经验丰富的顶级医生。”

“如果把杨钰收为徒弟，灌输急诊科相关的医疗技能，和方晓然一起操持整个急诊科的工作，应该不是太大的问题。”

因为还空闲出好几个拜师名额的缘故，林逸突然灵机一动，对眼前的杨钰有了兴趣。

毕竟来急诊科工作后，这位同事一直就对他不错，第一批加入急诊科攻关小组后，也一直任劳任怨，对他可谓是毫无保留的支持。

对这种一直跟着自己的贴心手下，林逸除了薪资方面的倾斜外，一直也没有太好的办法表达欣赏和感谢。

师徒子系统的升级，拜师名额的增加，却给了他更多的可能......

“不过医生和护士，可是隔行如隔山的两个行业。”

“杨钰要不要转换行业，有没有决心拿到医师资格证，这都是拜师之前，必须要明确的问题！”

机会林逸可以给，要不要和能不能把握，最终还得看杨钰自己的选择。

“全国性的急诊领域技能大赛，虽说根据主办单位不同，也有好几种。”

“这些比赛的流程和项目虽然有一定的差异，但归根结底，都是围绕着急诊科最核心的理论、技能和团队协作能力展开的。”

“一般都有如下的通用流程......”

有了林逸的点头认可，杨钰也不迟疑，把自己做过的功课捡重点讲了出来。

“全国急救大赛大致可以分为选拔赛和决赛两个阶段。”

“选拔赛以理论考核为主，形式基本上就是现场答题，包含必答题和抢答题，主要考察各医院选手的基础知识储备和反应速度，成绩优秀的队伍才能晋级决赛。”

“决赛的核心是技能操作与情景模拟。”

“通常会设置仿真的急诊场景（如抢救室、事故现场等等），要求团队协作完成对模拟病人的救治，重点考察实际操作、诊疗思维和临场应变能力。”

“只有进了决赛的队伍，才有真正的比赛资格。”

“而这个阶段，个人能力和团队协作能力同样重要......”

通过杨钰细致的讲述，在场所有人，基本上对这次的全国急救大赛，有了一个清晰准确的认知。

“方医生，我知道的也就这么多，你看看还有没有什么补充的？”

“杨护士谦虚了，你说的比我知道的还要详细得多！”