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第672章 同意设置比赛（第1页）

张未说完，场面再次陷入了沉默。

特别是李科长，他自觉对这件事想的已经够深刻具体了。

没想到张伟简单提了两条，比他想的更深刻更具体。

他先是惊讶，随后因为不如别人有一丁点的沮丧，但很快沮丧就消失掉。

如果说之前他对张伟更多的是欣赏的话，那现在更多的就是佩服了。

李科长微笑着看向张伟，眼神确是越发的犀利。

年纪轻轻，老谋深算，这个小伙子要比看起来的更加不简单啊！

具体实施方案说完，这个活动的具体怎么做已经说了七八成了。

能不能做，说的这么清楚明白的情况下，其实领导们心里已经有了答案。

这件事的逻辑很简单明了，通过让大家熟悉安全生产条例，从而工作中做到安全生产。

这个逻辑是成立的。

关键是这件事的好处是真不小。

对工人来说，提高了大家的安全生产意识。

对科里来说，能让领导看到他们为了提升县里矿场的整体安全生产水平，做出的努力。

能让领导对科里有所改观。

就像张伟说的那样，这样即便是考核中武县获得了倒数第一。

这件事也能削减考核落后带来的不良影响。

当然考核他们不一定就会落后。

短暂的沉默过后，众人纷纷表态支持举办这个活动。

很快大家就讨论出了具体的奖金设计。

根据张伟的建议，一共设置了五等奖。

一等奖奖金设置的比较高，直接达到了五万元。

二等奖两万元。

三等奖一万五。

四等奖一万。

五等奖五千元。

至于安慰奖，大家经过讨论，定成了五斤装的像州香米。

这是西广的特产香米，价格不贵，味道好吃。

可以说是肥水不流外人田了。

而且这种大米价格是真不算贵，大批量采购的话还谈价格。

物美价廉。

当然，最关键的是这个安慰奖的门槛是真不高。

只要参赛者能答上来十道题，就能得安慰奖。

说是科里给工人发福利的都不为过。

与之相比，一到五等奖，难度则是递增的。

科里准备征用张伟根据采石场里的各个部门，分出来的各种精简版的安全生产条例为考核内容。

其他不是采石场的矿场，虽然开采的内容不一样，但基本部门设置和职责基本跟菜市场一样，也能用。