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第538章 第二轮面试（第1页）

张伟和李科长分别后，各自开车走了。

张伟直接回家。

现在第二轮面试的约定时间还没到，他现在也做不了别的。

想想还是回家做视频吧。

根据李科长说的，评选活动有介绍矿场环节。

自己如果到时候在ppt后面再加上一段视频。

用视频把整个矿场，各个岗位每天上班的安全措施都播放出来。

并告知评委领导们，这个视频是要放到各个真实的场景下播放的。

评委们还不得惊掉下巴？

本来ppt就已经领先别人了，再加上视频。

他的采石场被选中的概率就更大了。

当然，张伟明白。

这种方式之所以让领导们动心的根本原因。

不是ppt和视频多新颖。

而是自己在文稿、ppt、视频中呈现的内容，说明了自己对安全生产工作的重视。

更展现了自己有能力能做好安全生产。

反正有AI辅助，除了费点时间，做视频的难度也没那么大应该。

张伟很快到了家，先用AI做了第一个动画场景——工人在更衣室里穿戴安全装备。

AI倒是做出来了，不过总是感觉有些怪异。

有时候人多个手指头，有时候多条腿，有时候多个头的，很麻烦。

想来想去，张伟还是给陶佳佳打去了电话。

这女孩得了这么多动画和三维建模的奖项。

做个这种动画岂不是手到擒来？

张伟把ppt和自己的想法，以及自己家人和其他矿上领导的照片也都发给了她。

到时候建模就按照这些人的真实长相来。

因为还没正式上班，还没发工资。

最后两人商定这个动画以五千块钱的价格成交。

五千块，让获奖选手做个动画，不贵！

处理完这件事张伟才走出卧室。

此时还在背书的就只剩胡林了。

张卓作为后勤加行政部门负责人，早就统计好了现在已经背会安全生产条例的管理层。

整体下来除了陶佳佳两个刚招进来的人，就剩胡林还没背完了。

这个可以理解。

胡林学历不高，但更关键的是年龄四十多了，记忆力下降很正常。

要是不方爷当初给他开了治肾虚的药，他肾也不会比记忆力好多少。

还有明天一天时间，不着急。

而且胡林不是管理层，如果真到时候背不会先不上岗就行了。