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第1442章 岁月静好陈默短暂的官场修整期（第7页）

陈默看着窗外缓缓流动的江水说道：“大案子平了，日常的事还得天天有人管。”

“那就好好管。”陈父说道，“河里的水一天不停，人做的事也不能停。”

电话挂断后，陈默在窗前站了片刻。

父亲不懂什么跨省协同，也不知道一份制度要经过多少轮讨论，可那句“河里的水一天不停”，却恰好说中了长航局接下来最重要的事。

清江行动能够拔掉三江联盟，却不能保证长江从此再无问题。

真正长久的治理，不是打一场仗，而是让每一天的普通工作都不出空当。

星期一，陈默在党组会上提出编制《长航局三年滚动发展计划》。

他没有把任务简单交给江映雪，而是明确由江映雪牵头，赵铁军、规划处、财务处、信息中心和各联合执法站共同参与。

计划只写四类内容：未来三年的建设目标，必须守住的权责边界，每年需要完成的具体事项，以及根据实际情况调整计划的程序。

“不要把它写成我的施政总结。”陈默说道，“也不要写成谁接任局长都必须照抄的答案。三年里情况一定会变，我们要留下的是方向、底线和修改办法，不是一份谁都不能动的稿子。”

江映雪问道：“第一阶段重点放在哪里？”

“先补最薄弱的地方。”陈默翻开试点评估报告，“跨省数据接口还没有完全统一，夜间值守力量不足，基层执法人员年龄结构偏大。把这些问题排出先后顺序，预算、责任人和验收标准全部对应上。”

赵铁军接过话：“基层人才这一块，我准备从联合执法站选一批年轻人轮岗。不能等老同志退下来，才发现没有人接得上。”

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“可以。”陈默说道，“但轮岗名单要公开条件，不要变成照顾关系。”

“明白。”江映雪应着。

会议结束时，江映雪合上笔记本，忽然说道：“局长，您最近交代的事情，越来越像是在做一份完整的交接清单。”

赵铁军也抬起了头看着陈默。

陈默神色不变地说道：“一套制度如果只有局长准备离开时才考虑交接，那就已经晚了。三年计划该做，人才梯队也该建，跟谁走不走没有关系。”