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一六六 劳动和平等（三）（第1页）

“咱们的铁路枕木下陷的太厉害，泥土软，加上一直在抽地下水，经常会出现路轨倾斜的问题。”

“工程的运输，特别是扁担和竹篓供应不足。而且扁担不如木杠。”

“群众偷拿工程用品的问题很多，咱们现在也没有足够的人手来看管工具。”

“沼泽里面刨出来不少尸骨，群众觉得害怕。”

……

……

工程计划处的张处长絮絮叨叨的向陈克诉说着种种问题。陈克不点头，也不应声。这种“小官僚”个性，也就说没担当，遇到问题的时候第一念头就是推脱责任的态度，陈克觉得挺亲切的，他自己也曾经是这样的王八蛋。而陈克坚信一句话貌似是心理学家说过的话，“当我们真正凝视自己的时候，就会发现，我们自己所厌恶的一切龌龊的恶行，其实都是自己所具备的特质。”

任何组织里面都是多干多错，只要有张处长这种貌似能够看到问题，但是却不肯动手解决问题的家伙存在，一个组织就肯定无法和谐。柴庆国不管有什么样的个人特点，本质上却是一位敢作敢当的同志。他对张处长的不满，陈克是完全能够理解的。

就在陈克考虑着这些组织建设问题的时候，就听到张处长问道：“陈主席，你怎么看？”

陈克差点脱口而出，“我想把你撤了。”他不得不伸手揉了揉眼睛，才勉强按捺住这种冲动。此时是不能说话的，如果遇到一个小人，最佳的方法就是不要说话。即便你不说话，他们还能够给你编排出不少东西，只要你开口一说话，无论说什么，都会落入这帮人的圈套。陈克不想强行撤掉张处长这类人，组织制度这种玩意，怕的就是搞自由心证。而张处长这类小人比例极大，可以说杀之不绝。杀了这么一个张处长，那就能冒出十个张处长来。而且他们会更狡猾，做事更隐蔽。对张处长这种人，就只能靠管理来制服他们，靠教育来尽量让他们把注意力放到劳动本身之上。

见陈克不吭声，张处长也沉默下来。小人都有一个好处，至少在有明确目的之前，还是懂进退的。陈克也努力的调整心态，好歹张处长也是一起工作的同事，必须靠组织的力量来约束他们，而不是靠地位强行打击这帮人。

就在此时，陈克听张处长问道：“陈主席，有人说组织上准备安排顾璐同志当工程兵学院的政委？”

听了这话，陈克即便是再努力让自己能够平静的对待问题，也忍不住停下了脚步。陈克能够感觉到自己脸上的肌肉因为愤怒都有些发僵，胸中腾起一股按捺不住的怒火。

忍住，忍住，不要先入为主！陈克在心里面反复对自己说道。人民党的晋升要经过公示，而这次提拔顾璐的过程的确有很大的“幸进”味道。张处长是党员，他有这个权力讨论这个问题。即便如此告诫自己，陈克依旧花了半分多种才算是按捺住了心中的极大不快。

“对顾璐同志的使用问题，肯定要经过党委的讨论。咱们两个在这里说这个干什么。”陈克笑着对张处长说道。陈克看到张处长的脸色显得相当的尴尬，那是混合了畏惧与不甘的神色。尽管如此，张处长依旧试探着说道：“陈主席，我一直坚定的支持建立工程兵。搞了这么久的后勤，我认为如果不组建专门的部队，这工程效率就是上不去。如果组织上要组建工程兵部队，我希望能够考虑我。”