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一六六 劳动和平等（三）（第3页）

这话就说的相当“含蓄”了。陈克也不吭声，只是命人把顾璐的档案拿来给军委的干部们传看。武星辰还好，至少看完了依旧面无表情。其他不少干部，例如庞梓就微微皱起了眉头。

顾璐到现在为止，最高的职位就是连指导员。而且大家看得明白，实际上他一直是个排文化教员，顶多相当于排长。而现在工农革命军已经有了集团军的规模。工程兵与铁道兵一旦建成，至少也是集团军级别的兵种。这么一个小排长，居然要介入到这么大的变动中来，只能用骇人听闻来形容了。

“工程兵和工兵的区别在哪里？”陈天华问道。他作为政治部主任，有权参与军委的会议里头来。

“工兵是战斗部队。工程兵是建设部队。打仗的时候，上战场的是战斗部队。”柴庆国给了答案。

陈天华明白了这两者的区别之后，就不再吭声了。会议室里陷入了一种异样的沉默。

在人民党各个部门的制度逐渐完备的现在，新组建兵种可是一个大事。这不仅仅是简单的拉出那么一些人，开设几个新单位。而是创建了全新的“山头”。根据地发展的如此迅猛，今年工程兵可能只有那么几千号人，可明年也许就会成为一个几万甚至十几万的大部门。能到这种新成立的部门担任职务，意味着职位上极为快速的提升。这是大事。

武星辰再次打破了沉默，“陈主席，我想问问，您为什么对顾璐同志青眼有加。为什么想给他这么大的机会。您为什么相信这位同志一定能把这份工作干好？”

“因为顾璐同志受过委屈。受过委屈之后从来没有一句怨言。”陈克答道。人民内务委员会这个组织是党的利剑。按照历史记载，苏联的内务委员会最少内部大清洗了三次，连看大门的都换了几茬。人民党的人民内务委员会虽然没有这么严厉，但是内部调查，工作监督检查也是极为严格的。60%以上的前成员受不了这个委屈，就离开了人民内务委员。

但是这种委屈是必须的，就是在严格到几乎“吹毛求疵”的地步，才能选拔出精干的队伍，才能让这帮同志能够认识到工作的严肃性和重要性。陈克搞过实验，有一次他就是没带通行证，结果就是没能进得了人民内务委员会的大门。

陈克现场写了一份允许自己暂时进入内务委员会的命令，并且按照规定，让旁边随行的政治保卫部干部签了字，这样才进入了内务委员会。又过了一段，陈克命人去查看档案的时候，发现自己的手令已经正式存档。而且整件事当中，没有任何人跑来给陈克赔礼道歉。这让陈克很满意。没有这种钢铁般的纪律，那就绝对不能成事。

经过人民内务委员会的调查，即便是受了委屈，顾璐同志始终毫无怨言，踏踏实实的工作。陈克固然坚持人人平等的政治观点，可这不等于陈克认为人生下来都一样。有些人貌似天生的就在某些方面有着极为优秀的素质，顾璐这种人，陈克是知道在历史上党的革命队伍里面存在过的。在现实生活中，陈克也见过。的确是可造之才。这就是陈克想提拔顾璐的原因。

听到“能受委屈”这番话，不少干部的眼光都落在武星辰身上，到现在为止，武星辰是高级干部当中“真受过委屈”的。武星辰只是避开了同志们的眼光，却不答话。

打破沉默的是柴庆国，“陈主席，我认为顾璐同志可以先提升一个团级职位。我觉得现在应该给安排一个营级职位。最近很多人都想去工程兵，就我看，他们明显是受不了当下沉重的工作，想跑去工程兵指挥学院逃避工作。我个人很喜欢顾璐同志，他的资料我也看了，很了不起。换了我，我还真的不一定能比他强。但是我有一个疑问，现在我能压住这些不愿意老老实实工作的同志。顾璐同志可以么？在他的资料里面，我看顾璐同志自己能管住自己，但是我看不出来，他能不能和这些歪风邪气作斗争的。”

这的确是个很严厉的指控，听完了柴庆国的话，不少同志已经忍不住微微点头。