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第822章 单片30亿＋时代（第3页）

若从去年12月乐视启动上涨行情算起，其累计涨幅已达到惊人的206.99%，股价飙升了58.37元。

数据显示，乐视当前总市值已攀升至728.22亿Rmb，稳坐创业板总市值头把交椅。

不得不说，贾会计在讲故事方面确实很有一手，仅凭描绘蓝图、演示ppt，就能将公司市值吹至700多亿的高度。

看看创业板排名第二的东方财富，市值也仅230亿Rmb左右。

股市的逻辑往往如此：释放些利好消息，再配合庄家在幕后推波助澜，股价想不涨都难。

乐视股价的这轮暴涨，与其宣称即将发布的超级手机密切相关。

杨简特地看了一下相关报道。

贾会计在年度战略沟通会上宣称，2015年是乐视的移动生态年，超级手机即将面世。他豪言，乐视的手机生态不仅要在产品上给予用户极致体验，更要从运营模式、定价模式和商业模式上“全面颠覆”整个手机行业。

报道中提到，乐视超级手机将搭载EUI。

这便是乐视所谓的自有操作系统界面，本质是基于Android系统深度定制，通过优化交互逻辑和视觉设计来提升用户体验。

贾会计在ppt宣讲中将EUI描绘为：乐视跨生态、跨终端的神经中枢，是用户与乐视庞大生态连接的关键桥梁。

杨简不清楚乐视手机的实际表现，但以乐视最终的惨淡结局倒推，乐视的产品恐怕也不怎么样。

想想看，即便是小米那样的手机，都能让雷军长期占据手机行业的重要席位。如果乐视手机真的做得足够出色，即便后来被贾会计折腾得面目全非，其手机业务若真有巨大价值，也总能卖出些价钱，不至于让众多投资者血本无归。

报道还透露，除了超级手机的信息，贾会计在战略沟通会上还宣布，今年乐视将推行人人持股计划，其股权激励将达到同岗位同行业最高比例。

这个计划具体如何实施呢？

核心内容是：将在乐视非上市板块中，拿出原始总股本的50%作为股权激励总量，授予全体员工。

原则上，员工无需出资购买。

获得股权的门槛条件为：在上一个考核期绩效为b及以上的正式员工；高度认同乐视的生态文化、价值观及愿景；在职期间无重大违规、违纪、贪腐等行为。

听起来极具诱惑力。