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第237章 仙侠流派（第5页）

这样的待遇，谁会不尽心？谁会不内卷？还有谁不会把公司当家？

实际上，这样的待遇如果放到后世的蓝星，养死士都够了。

执行总裁就更离谱，一分钱都不用投入，只需要管理好一个公司手下那点人，执行好周硕的方针，做一些具体计划，就可以获得价值四千多万的分红权。

这就等于是你请了一个职业经理人，每年居然要付给他超过四千万的年薪！

更何况，执行总裁还有一份单独的工资，年薪至少也是百万左右。

可以说，这样的待遇真的优厚得不能再优厚了！

要知道，后世蓝星那些互联网大厂，除了一起创业的元老，不投资，不入股，哪个单纯的管理层能拿到这么多的股份？！

当然，现在的小音符平台，在普通人看来，是前景未明的。

那些股权分红，也不过是空中楼阁，梦幻泡影。

毕竟不是所有人都有着超越时代的远见和格局，可以看到短视频是未来的风口。

就算能够看到短视频这个风口，但市面上有着那么多的竞争对手，你凭什么认为小音符会成为最后的赢家？

周硕之所以开出如此优厚的条件，正是为了招揽真正的人才。

不但要有能力，而且要有远见，有魄力，有格局！

周硕这些优厚的条件，还没来得及发到猎头公司，就“中道崩阻”了。

因为孟思齐在看到这样优厚的条件之后，就开始毛遂自荐。

孟思齐虽然年薪接近百万，甚至有时候版权谈得好，周硕一高兴，还会给他发奖金或者一部分分成。

加起来，一年就是好几百万的收入。

完全可以称得上是高薪人群。

但那又怎么能和小音符的执行总裁相比呢？