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第456章 卓越教授（第3页）

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“我当时跟他们说了一句话。我说，你们谁能在二十一岁的时候写出一部全球销量四千万册的作品，我也给你正教授。”

会议室里有人轻轻笑了一声，又很快收住了。

“三年过去了，”陈观堂继续说，“《小王子》的全球销量从四千万册涨到了七千万册，译本从六十几种语言增加到八十几种。现在他又拿了屈原奖。当初那个正教授给得对不对，已经不用讨论了。”

他放下笔，看向钱文忠：“钱处长，程序上的难处我理解。但我们在讨论程序的时候，外面的人已经在讨论周硕在文学史上的位置了。如果我们给他的奖励还需要按部就班走流程，外面的人会怎么想京大？”

钱文忠没说话。

科研处的周处长这时候开口了。他是搞理工出身，说话比较直，嗓门也大：

“陈院长说得对。我虽然没有文学细胞，但数字我是看得懂的。周硕是屈原奖历史上最年轻的得主，比第二年轻的还年轻了二十岁。二十岁是什么概念？整整一代人。我们在座的，刚才还在讨论要不要给这样一个人一个二级教授？”

钱文忠那边彻底不吭声了。他现在明白了，自己不是在跟陈观堂一个人辩论，他是在跟一个明摆着的事实较劲。

刘明远叹了口气，语气比刚才缓和了不少：“老钱的意思也不是不给，是说给的方式要讲究。问题是，教授上面就是二级教授、一级教授，都是教授体系里的台阶。二十四岁给二级，三十出头给一级，再往上就没了。他往后几十年怎么激励？”

这话问得在座的人都愣了一下。

“刘主任说得对，”钱文忠接上话，“一个二十四岁的年轻人，你一下子把他所有台阶都撤了，他往后几十年往哪走？这不是帮他。”

“那他拿了屈原奖，你总不能什么都不给吧？”科研处的周处长反问道。

眼看又要争起来，发展规划处的孙处长放下了手里的笔，清了清嗓子。

“各位，我提个思路。”

所有人的目光转了过去。孙处长五十岁出头，在发展规划处干了快十年，平时话不多，但每次开口，基本就是定了调子。

“职称上，破格晋升二级教授。屈原奖的分量足够支撑这个破格，理由拿到哪里都说得通。但仅仅给职称，确实没有完全解决激励的问题。”他顿了顿，“我建议，同时授予周硕一个终身性的荣誉头衔——‘京华大学卓越教授’。”

会议室安静了一瞬。