手机浏览器扫描二维码访问

第456章 卓越教授（第4页）

“卓越教授？”刘明远皱眉想了想，“没听过。”

“没听过就对了，”孙处长说，“这是我们自己设的。它不是职称，不占院系的职称名额，但享受一级教授的待遇。而且是终身制的。只要周硕还是京大的人，这个头衔就一直有效。”

钱文忠眼睛亮了，摘下眼镜擦了擦：“那职称体系和荣誉体系就分开了。二级教授是职称，卓越教授是终身荣誉。他以后该升一级还升一级，不影响。”

“对。”孙处长点点头，“而且这个头衔可以制度化。不是专门为周硕一个人设的。以后京大教师获得公认的国际顶级奖项，不论年龄、职称、任职年限，都可以授予。”

宣传部的王部长翻了翻面前的小本子，把话头接了过去：“我补充一点。这个‘卓越教授’，既然是新设的，最好有个明确的章程。比如认定标准怎么定，待遇怎么落实，授予程序怎么走。章程写清楚了，以后就不是特事特办，而是制度化的常态操作。”

“标准怎么定？”钱文忠问。

孙处长想了想：“获得公认的国际顶级奖项的京大教师，不论年龄、职称、任职年限，都可以授予。”

“那名额呢？有没有限制？”

“不限。达标一个给一个。”陈观堂开口，语气平静，“当然，近四十年才出了一个，下一个不知道要等到什么时候。”

众人都沉默了。屈原奖要是那么好拿，也不至于近四十年才出一个龙国人。

沈知行一直没怎么开口，这时候把椅子往前拉了拉，两只手交叉放在桌上。这个动作不大，但所有人都知道，校长要说话了。

“我归纳一下。”他的声音不高，语速不快，但每个字都像是过了秤才放出来的，“第一，破格晋升周硕为文学院二级教授，本月内完成。第二，授予周硕‘京华大学卓越教授’终身荣誉称号，按一级教授标准兑现待遇。第三，卓越教授作为制度保留下来，由发展规划处起草章程，明确认定标准和授予程序。以后有同等成就的，同样授予。”

他顿了顿，目光在会议室里转了一圈，最后落在钱文忠身上。

“钱处长，程序上有什么问题吗？”

钱文忠愣了一下，然后摇头：“没有。特事特办，程序上我这边没问题。”

“那就这么定了。”沈知行站起来，把衬衫袖子又往上撸了一截，“这事不用再上办公会了。散会之后，你们把刚才说的整理成会议纪要，我跟分管副校长通个气就行。”

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

他走到门口，又回头看了一眼陈观堂：“对了，你们院里先跟周硕本人通个气。别让他觉得我们在背后搞什么名堂。”